Seminarbeschreibung

• Voraussetzungen wirksamer Kündigungen inklusive Abmahnungen
• Kündigungsarten und -fristen
• Teilkündigung oder Änderungskündigung
• Kündigungsschutz (Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz etc.)
• Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats
• Besonderheiten bei Kündigung durch Aufhebungsvertrag und dessen rechtliche Auswirkungen und mögliche sozialrechtliche Folgen
• Besonderheiten bei Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung und dessen mögliche rechtliche Folgen
• Inhalt, Zweck und Kriterien eines Sozialplans
• Abfindungsregelungen
• Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen
• Kündigungsschutzprozess, Kosten und Risiken

In diesem eintägigem Online-Seminar führen wir Sie in des Thema ein. Dabei legen wir auf eine einfache Darstellung der Thematik Wert und gehen auf Ihre Fragen ein.